小学校で時短が終わる前に、小1の働き方を夫婦で話し合う順番

年長の秋、学童の申込書を広げて、来年の帰宅時刻を計算してしまう夜があります。時短はいつまで使えるのか、18時半まで見てもらえた夕方はどうなるのか。話し合いの出発点は「どちらが働き方を変えるか」ではなく、増える時間を2人でどう持つかです。

順番はシンプルで、学童の締切を確かめたら、勤め先の規定を2人分見て、保育園の1日と小1の1日を並べ、持つ人が決まらない時間に案を出します。働き方を変えるかどうかの答えは、そのあとで出せます。

「どちらが変えるか」から始めない

いきなり「どちらが時短を続ける？」と切り出すと、話は時短を使っている人の仕事のことだけになりがちです。案も「続ける」か「やめる」かの2つに絞られ、もう1人は聞き役に回ってしまいます。でも足りなくなる時間は、朝の30分や夏休みの8時台のように切り分けられるもの。時間ごとに見れば、「朝だけ」「夏休みだけ」という小さな案を2人とも出せます。

小1で仕事を辞めるしかない、ということもありません。厚生労働省の国民生活基礎調査（2025年）では、18歳未満の子がいる世帯の母の81.2%に仕事があります。概況に末子の年齢別の表がある2022年でも、仕事がない母は末子が5歳で26.6%、6歳で27.7%、7〜8歳で22.5%でした。入学の前後で1ポイントほど動いても、大きく増える形にはなっていません。¹

もっとも、同じ人を追った調べではないので、働き方を変えた人がいないとは言えません。変える人も続ける人もいて、どちらかが正解という話ではないのでしょう。

増える時間は、成り行きに任せると、今いちばん家にいる人へ寄っていくはずです。2021年の社会生活基本調査で末子が6〜8歳の共働き夫婦の平日を見ると、仕事と通勤は夫10時間6分、妻6時間31分。家事や育児、買い物などは夫38分、妻4時間21分でした。合わせると夫10時間44分、妻10時間52分で、差は8分。2人とも手いっぱいなので、誰が悪いという話ではありません。だから時間そのものを、先に2人の前へ出します。

勤め先の上限を、2人が別々に調べる

最初の確認は1人1社ずつ。片方だけが調べると、変える案もその人の勤め先の中からしか出てきません。

では、時短はいつ終わるのでしょうか。「小学校で時短が終わる」は、実は法律の区切りではありません。育児・介護休業法が勤め先に短時間勤務の措置を義務づけているのは、子どもが3歳になるまで。3歳から入学前は「柔軟な働き方を実現するための措置」に移り、始業時刻の変更やテレワーク、短時間勤務など5つのうち2つ以上を勤め先が選び、働く人はその中から1つを選んで使えます。²

表の「入学前」は、子どもが6歳になる年度の3月31日まで。2027年4月に入学する子なら2027年3月31日です。³

そこから先を決めるのは、勤め先の規定です。厚生労働省の令和7年度雇用均等基本調査（2025年10月1日時点）では、3歳以降の子が使える短時間勤務の制度がある事業所は59.4%。そのうち上限が入学前までの事業所は57.7%で、小3修了までが16.2%、小学校卒業までが12.8%、卒業のあとも使えるところが13.3%でした。つまり、制度がある事業所の42.3%は入学後も使えます。事業所全体で数えれば4分の1ほどなので、自分の勤め先がどちらかは規定を開くまで分かりません。

時短が切れても、ほかの制度が残るかもしれません。同じ調査で、始業や終業の時刻をずらす制度は事業所の50.7%にあり、そのうち45%ほどは入学後も使えます。テレワーク等は13.4%にとどまりますが、ある事業所の64%は入学後も使えます。「時短が終わる」と「働き方を調整できなくなる」は、別の話です。

規定の読み方や人事への聞き方は、ベンチャー・スピリット！の小1の壁とは？学童の申し込み時期と、時短や残業免除が切れる日で読めます。

保育園の1日と小1の1日を並べる

見落としやすいのは夕方より朝と短い日です。保育園なら一続きだった一日が、学校と学童と家に分かれるからです。

保育園は標準時間の認定なら1日最長11時間。うるま市の案内には7時30分から18時30分の例があります。

小学校は時間の組み方が違います。1年生の授業は標準で年850コマ（1コマ45分）、ならすと週25コマ、1日5コマほどです。⁴公立小4校の日課表を開くと、5時間で帰る日の下校は14時から14時50分、登校は7時50分から8時20分の間でした。⁵

しかも入学してすぐは、もっと短い日があります。町田市立小山中央小の入学のしおり（2025年度）では、4月8日から4日間、11時30分ごろから一斉に下校する予定でした。短い日は入学直後だけではありません。守口市立梶小の2026年7月の予定表では、全学年が13時40分に帰る日が4日あり、17日は11時30分です。

そして放課後の学童も、閉まる時刻はまちまちです。こども家庭庁によると、2025年5月時点で全国25,928か所のうち平日に18時半を過ぎても開くクラブが62.3%で、残りの4割ほどは18時半までに閉まります。夏休みなど長い休みに開くクラブでは、開く時刻は8時台が61.1%、7時台が36.8%。昼食を出すクラブは52.1%です。

長い休みは、量も見ておきたいところ。さいたま市の学校暦（2027年度）で数えると、夏休みの平日は山の日を除いて26日、冬休みが10日、学年末の休みが5日で、合わせて41日、ざっと8週間ぶん。入学する年は、入学式までの春休み（同じ市なら4月1日から7日の平日5日）も加わります。

埋まる時間と埋まらない時間を分ける

わが家の時刻に置き換えるなら、紙に7時から19時までの縦の線を引き、「今の平日」「小1の平日」「長い休み」の3列を作ります。時刻を写す役も分けます。学校の案内は片方、学童の案内はもう片方、というふうに。分からないところは「？」のままでかまいません。

次に、増える時間と用事を6つに分け、2人がそれぞれ、今の働き方のままで持てるなら○、持てないなら×を付けます。まだ担当の名前は入れません。片方だけが○の時間も決まったことにせず、次の案出しに回します。

表でまず見たいのは朝の行です。国の「放課後児童対策パッケージ2026」も「朝の時間帯のこどもの居場所が課題」と書いていて、授業の前に校庭や体育館を開ける自治体もあります。入学する学校か市区町村に聞けます。

急な休みは、2人で持つと幅が広がります。子の看護等休暇は働く人ごとに年5日（小3修了までの子が2人以上なら10日）あり、時間単位でも取れます。学級閉鎖や入学式に使えますが、授業参観や運動会は法律の理由に入りません。

とはいえ、×がいくつ付いても慌てなくて構いません。×の時間が具体的になると、話は「仕事をどうするか」から「火曜の朝をどうするか」に変わります。

埋まらない時間に、2人がそれぞれ案を出す

×がある時間ごとに、2人が別々に案を紙へ出します。先に口にした案に話が引っ張られにくく、片方の仕事の調整だけで解く形にもなりにくいからです。学童や地域の預かり、時差や在宅、曜日の交代、祖父母や親族。この段階では何を入れてもかまいません。

並べたら、同じ案の時間はその場で決めます。片方しか出せない時間は、「夏休みの前まで」のように期間を区切って持つ。どちらも出せない時間は、外に頼む話や働き方の話に進みます。

働き方を変える案も、ここで同じ紙に入れます。時短を続ける、やめる、仕事を変える、パートナーが時短や在宅を取る。×が週に何時間残るかを見たあとなら、どの選択も自分たちの言葉で理由を説明できます。おすすめの形はありません。

ただ、働く時間を減らす案や仕事を変える案なら、学童の入会条件と家計を先に見ておくと選びやすくなります。静岡市のよくある質問は、3月で雇用が終わり次の仕事が未定だと、今の勤務先では就労証明書を書いてもらえず、提出までは選考もできないと答えています。家計への響きは年収の壁とは？どの線が自分に関わるかと夫婦の手取りの見方で確認できます。

「本当はこうしたい」という気持ちは、順番を待たなくてかまいません。変えたい人も続けたい人も、最初から案と同じ紙に書いておけます。

ひとり親や単身赴任の家庭なら

「2人」のところは、紙の大人の列を実際に頼める人の列に変えれば、同じ順番で進められます。

ひとり親の家庭なら、勤め先の確認は1社ですが、案は「自分」と「頼み先」の2列で出せます。話し合う相手も家の外に持てます。福祉事務所などの母子・父子自立支援プログラムでは、個別の面接で生活の状況や仕事への考えを聞き、支援を組み合わせた計画を作ります。設けていない自治体もあるので、市（町村に住む人は都道府県）の担当課で聞けます。埋める日の頼み先と条件は、冬休みの預け先と春休みの学童、共働きの予定は穴があく日から埋めるでご覧いただけます。

パートナーが単身赴任中なら、平日の朝と夕方を持てなくても、持てる仕事は別にあります。学童の書類やオンラインの手続き、週末に翌週の持ち物を見る役、帰る週に合わせて長い休みの穴を受ける形。時間ではなく、仕事のまとまりで分けると考えやすいでしょう。

祖父母と暮らす家庭や近くに住む家庭は、祖父母の列を足します。どの曜日の何時なら頼めるか、いつまで続けられそうかを本人に聞いてから書くと、案が崩れにくくなります。沼津市の案内（2027年度）のように、同居する65歳未満の祖父母も学童の入会条件に含める市があります。

決める日と見直す日の段取り

話し合いは1回で終わらせなくて構いません。2027年4月に入学する家庭なら、期限から逆算して決める日は次のように分かれます。

いちばん早い期限は学童です。2027年4月分の一次の受付は静岡市が10月末まで、沼津市が11月末までで、そのあとの受付がある市もあります。申し込みの流れと案内で見るところは、小1の壁に年長の秋から備える、学童の申し込みと入学前後の段取りで確認できます。

3月が早く見えるかもしれませんが、新1年生を4月1日から受け入れる学童は98.7%あります。切り替わりは入学式より前、法律の区切りの翌日です。

見直す日を先に決めておくと、「いったん決める」がしやすくなります。たとえば6月なら、夏休み前に学童の開く時刻と昼食を聞けますし、働き方を変えた場合も、続けるか戻すかを夏の前に話せます。

帰宅時刻を計算してしまう夜に、決めることは2つで足ります。今週のうちに、学童の締切を確かめることと、それぞれ自分の勤め先の規定を開くこと。働き方の答えは、紙が並んでから出せば間に合います。

話し合いの順番は編集部の提案で、決まった形ではありません。法律の区切りは2026年11月時点のものです。時刻と学校暦、学童の条件は例で、学校や地域で違います。制度と数字は2026年11月4日に各機関の公式資料で確認しました。

注

1. 調査は6月なので、末子5歳の多くは年長、6歳の多くは小1です。 ↩

2. 育児・介護休業法第23条第1項（短時間勤務）、第23条の3（柔軟な働き方）、第16条の8（残業免除。法律では所定外労働の制限）、第17条（時間外労働）、第19条（深夜業）、第16条の2（子の看護等休暇）。残業免除と2つの制限は、働く人が請求して使います。 ↩

3. 法律の言葉は「小学校就学の始期に達するまで」で、厚生労働省の通達は「6歳に達する日の属する年度」の3月31日までと説明しています。 ↩

4. 学校教育法施行規則第51条と別表第一、小学校学習指導要領の第1章第2の3。 ↩

5. 下校は横浜市立箕輪小（2024年度）14時、亀岡市立詳徳小（2026年度）14時15分か14時40分、守口市立梶小（2026年7月）14時45分、さいたま市立片柳小（2025年度・下校開始）14時50分。登校は箕輪小が8時から8時20分、片柳小が7時50分から8時10分です。 ↩